最近，关于“996”工作制引发了广泛讨论。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，

每天工作时长将近12小时，一周工作6天，

很多互联网公司都采用了这种工作制度。

我们先感受一下996奋斗者的日常。 

“我爸爸的黑眼圈有这么大”

“这么巧，我爸爸也是”

那个每天半夜才回家，

一大早就出门的男人究竟是谁？

“叔叔好”

“孩子，那是你爸爸”

叔叔帮你剃光吧，

反正等你长大了参加996也会掉光的。

应届毕业生李大强，

连续996三年之后回到家乡，

孩子们热心上前搀扶。

妈妈的同学王阿姨，

参加996两年之后来家里做客，

我们都很喜欢她。

“喝酒是不可能的，这辈子都不可能”

他毅然拒绝了一切宴请，

并第一时间赶回公司加班。

室友，你这样每天响10个闹钟，

我真的要搬走了。

同志，斑马线在这边，

请不要闭着眼睛走路。

加油，再过11个小时就下班了。

经理，我把房子退了，

反正我没怎么离开过公司。

996奋斗者们争相认购公司股票，

大家纷纷表示

看好自己没机会花钱的“前景”。

“你们有没有特殊福利？”

“有的，咖啡管够”

您好，您点的咖啡到了！

每天头壳就像下图的左下方。

小编认为，常规化、全员化、强制性的996会带来大量的社会家庭问题，是社会的倒退。

充满热情的拥抱工作和事业，主动体验奋斗的过程，是值得赞扬的，但这和强制性996是两码事。 

对于奋斗者来说，真正的神仙日常在于自己的工作能施惠于人，是有意义的。

就像在添翼，我们日常工作的初心是为了更好的服务实体经济，

帮助众多不易得到普惠金融便利的中小微企业实现更多的经营梦想，

添翼守护的是平凡家庭的小幸福，这不是一句简单的996可以涵盖的。

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